Total Talent Leadership

Qu’est-ce que le Total Talent Leadership ?

Le Total Talent Leadership est la réponse aux changements sociaux, démographiques, économiques, écologiques et technologiques de la nouvelle décennie. Nous vivons dans un monde qui conjugue pénurie et appauvrissement.

Le Total Talent Leadership est l’approche unifiée d’attraction et de développement des talents visant à soutenir l’engagement, la performance et la croissance des entreprises.

Le Total Talent Leadership identifie toutes les parties prenantes qui contribuent à rendre les organisations attrayantes, saines et favorisant le développement des talents dans son milieu.

  • Il soutient l’extension de la portée de leur influence dans un environnement social en quête de confiance et d’éthique.
  • Il encourage des gestes favorables au développement du potentiel des individus et de ses communautés dans une économie recomposée autour de nouveaux modèles d’affaires et de technologies en profonde mutation.
  • Il met le talent au cœur des organisations innovantes et pérennes.
  • Il donne à voir le talent comme une somme de forces et une valeur de contribution, quel que soit l’emploi et l’individu.
  • Il conçoit la gestion des talents et l’expérience comme un tout (sans les silos informationnels et organisationnels).
  • Enfin, il considère toutes les formes d’emplois (stage, salariat, contractuels, partenaires). Le talent est partout. Faut-il encore le voir !

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