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Balise: Total Talent Leadership

Les 6 compétences du recruteur stratégique_ 2021_Blog FutursTalents_Jean-Baptiste Audrerie_2021

Les 6 nouvelles compétences du recruteur stratégique

Le métier de recruteur est soumis aux mêmes évolutions accélérées que les autres professions. Pour devenir stratégique, le recruteur s'appuie clairement sur des capacités technologiques. Face à l'accélération de la transformation de l'économie, l'acquisition...
Covid-19 - Technologies pour surmonter la crise sanitaire - FutursTalents - Jean-Baptiste Audrerie

Surmonter la crise sanitaire du Covid-19 avec des technologies RH

La crise sanitaire du Covid-19 plonge toutes les entreprises et leurs employés dans une tourmente inédite. Dans l’urgence, chacun peut être un acteur pour assurer la continuité des opérations. La communauté Techno RH se...
Qu'est-Ce qu'une Gestion des Talent Post-Conventionnelle ? Blog FutursTalents - Jean-Baptiste Audrerie 2020

Vers une gestion des talents post-conventionnelle

Jusque là très administrative et centralisée, la gestion des talents devient post-conventionnelle. Trois tendances de fond favorisent son émergence : Le renouvellement rapide des compétences, les attentes insatisfaites des collaborateurs et les réalités du...
Managers_Attraction des talents_Conversation_FutursTalents_Jean-Baptiste Audrerie_2020

Les managers, premier facteur d’attraction des talents

Les managers de proximité jouent un rôle prépondérant dans l'attraction et la rétention des talents. Tout le monde en convient. L'expérience candidat passe par les managers.Dans ce cas, pourquoi tant d'entreprises investissent dans des...
Pénurie de Talents_Vraiment_Blog FutursTalents_Jean-Baptiste Audrerie_2019

Pénurie de talents ! Vraiment ?

La pénurie de talents ne fait que commencer. Mais elle cache un profond malentendu. Nous sommes à un point tournant dans la gestion des talents.

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