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Balise: Questions

Réinventer ses entrevues de recrutement pour refléter sa marque employeur

Investissez dans la relation Dans la grande course à l'attraction des talents, les entreprises investissent temps et argent dans leur marque employeur. Les valeurs, les messages clés, le site carriére, les descriptions d'emploi se mettent...
Recruter sans entrevue - Photo Jean-Baptiste Audrerie - Toute reproduction interdite sans autorisation - FutursTalents - 2015

Recruter sans entrevue. A vos risques et périls.

#1 L'entrevue, ce moment subjectif et énergivore que tout le monde déteste. Les entrevues de recrutement sont inutiles. La science nous le dit. L'entrevue formelle de recrutement tend à être remise en question. Difficile à organiser, coûteuse, incertaine, répétitive....
9 savoir-faire empruntés aux psychologues - Photo Jean-Baptiste Audrerie - Toute reproduction interdite sans autorisation - FutursTalents - 2014

9 savoir-faire empruntés aux psychologues pour améliorer vos entrevues

Le recruteur n'est pas un psy, mais il gagne à le devenir ! Lors de la 3éme non-conférence TRU Montréal, le 7 octobre 2014, j'ai eu le privilège de modérer le groupe de discussion portant...

6 questions de recrutement à poser à tous cadres supérieurs qui se pensent stratégiques

Le monde change. Mais on recrute toujours comme il y a 50 ans. Avec toujours les mêmes questions. Et peut-être toujours les mêmes critères. Pour actualiser votre grille de sélection et vos entrevues, songez...
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L’influence, talent clé à bien évaluer

Évaluer l'influence de vos futurs leaders devient critique Google ne fait rien comme les autres. Pendant ses entrevues, les RH posent des questions de type "casse-tête" (mise en situation) pour tester le jugement des candidats....

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