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Balise: Quantified Self

Consumerisation des outils RH_FutursTalents_JBAudrerie_2016

La consumérisation des services RH, prochaine étape de votre transformation digitale.

La consumérisation des services RH est en marche. Le syndrome "Netflix" arrive en entreprise. Les RH passent en mode self-service, services mobiles, personnalisés, "gamifiés", intelligents et engageants. Et c'est tout bon pour les talents qui...
Génération Notification_Blog FutursTalents_Attraction des talents_JB Audrerie

Améliorer l’expérience candidat à l’ère de la génération Notification

La génération "Notification" nous lance un défi. L'économie de la notification change nos habitudes et nos attentes. Comment communiquer avec impact et humanité pour aller au delà de ce que les technologies peuvent faciliter ? En...
Infobésité - Photo Jean-Baptiste Audrerie - Toute reproduction interdite sans autorisation - FutursTalents - 2015

Les 9 dysfonctions liées à l’infobésité

Vous reprendrez bien encore un peu d’info ! Comment vivons-nous psychologiquement la surabondance, la complexité et la vitesse de l’information ? Quels sont les effets du déluge informationnel ? Quels sont les parades pour tirer profit de...

6 innovations qui digitalisent les RH

Mon petit observatoire est en effervescence. J'ai pu voir depuis quelques mois plusieurs innovations émerger. Elles ont un fort potentiel de perturbation ou de rupture. C'est logique. Les solutions en ligne se multiplient et se...

Le big data prédit très bien vos comportements (ceci n’est plus de la fiction)

Vos comportements sont (très) prévisibles. Désolé ! Ils sont tellement prévisibles que l'intelligence artificielle connait déjà votre personnalité, votre capacité à occuper un emploi et quand vous allez le quitter. Vous voulez des preuves ?...

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