Accueil Balises Marque Employeur

Balise: Marque Employeur

Marketing de contenu - Photo Jean-Baptiste Audrerie - Toute reproduction interdite sans autorisation - FutursTalents - 2014

Attraction des talents et marketing de contenu, même combat !

Les RH et le marketing se rencontrent pour servir le même but : attirer la bonne audience sur une chaise ou dans le panier d'achat. Le long processus d'attraction repose sur des messages et...
Magnétiser - Photo Jean-Baptiste Audrerie - Toute reproduction interdite sans autorisation - FutursTalents - 2014

Comment rendre votre marque employeur magnétique ?

L'attraction n'est pas qu'une question d'image. Tout le monde n'est pas Apple ou Deloitte pour attirer les meilleurs candidats dans le monde. Tout le monde n'est pas Google ou Zappos pour proposer des services de...

L’avenir de l’évaluation des talents : intégration, interaction, immersion, impact

S'évaluer deviendra une expérience totale ! Le temps est presque révolu où les évaluations des compétences et des talents se faisaient avec un CV manuscrit, une simple entrevue et du bon sens. Pour attirer les...

La marque employeur a trouvé sa meilleure plateforme : Google+

Une autre plateforme sociale... !Ø?⊗*∇⊃$¿! En juin 2014, Google+ fêtera ses 3 ans. 360 millions d'utilisateurs actifs mensuels. 1.2 milliard de comptes enregistrés. Un beau succès mal connu ! Surtout que Google+ est en évolution...
Amplifier la marque employeur par Jean-Baptiste Audrerie - Montgolfière au décollage - St-Jean-Sur-Richelieu Août 2013 Toute reproduction interdite

Amplifier la marque employeur

Quelles sont les 7 lois de l'attraction ? Une fois amorcée, la marque employeur doit trouver son public. Elle doit résonner pour ensuite porter des fruits : notoriété, trafic, interactions, engagement, embauches !Mais comment assurer...