Balise: Machine Learning
Augmenté ou remplacé par l’intelligence artificielle
L'intelligence artificielle va plus vite que nous le pensons
Quand votre emploi pourra t-il être remplacé par l'Intelligence Artificielle ? D'ici moins de 5 ans si vous êtes un chauffeur routier et d'ici 20 ans...
Le référentiel de compétences, fondation de la gestion stratégique des talents
Créer du sens. Quantifier les RH.
Discret et puissant, le référentiel de compétences est le pivot de la fonction RH. Pourtant, encore trop peu d’entreprises se dotent d’un référentiel de compétences. Un référenciel unifie les pratiques RH (recrutement,...
L’analytique RH sans limite
L'analytique RH promet d'exploiter les données pour résoudre les nombreux problèmes de gestion de la main d'oeuvre. On pense au recrutement prédictif, à la gestion préventive des départs, à la réduction des comportements à risque...
Les 5 pouvoirs du recruteur cognitif
Le recruteur cognitif prend son essor. Avec l'émergence de l'intelligence artificielle, il est possible de repenser l'équation du recrutement et de réinventer l'expérience.L'acquisition de talents est sous pression. Il faut d'un côté trouver les...
Avant d’embaucher un chatbot en RH
L'intelligence artificielle est la nouvelle électricité. Elle s'invite dans les stratégies de presque toutes les entreprises dynamiques. Votre prochain assistant intelligent sera le pivot de votre transformation et le moteur de votre croissance. Pour s'y préparer,...