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Multichannel Feedback

Le multichannel feedback : nouvelle approche pour évaluer les talents

La mutation de l'évaluation des talents et du potentiel est commencée.Avec 6 tendances clés et 11 exemples précurseurs, découvrez comment l'évaluation des employés et des candidats vit une mutation profonde en entrant dans l'ère...
Géode par le vision BuckMinster Fuller. Montréal. 1967.

La veille : lire l’avenir pour mieux se démarquer

Qui veut être le Kodak de demain ? La veille et ses outils ont pour vocation de nourrir les décisions stratégiques les plus éclairées des décideurs RH et des dirigeants de l'organisation. Une organisation qui...
Jeune homme regardant une autorité grecque. Photo Jean-Baptiste Audrerie. Reproduction interdite.

L’influence, talent clé à bien évaluer

Évaluer l'influence de vos futurs leaders devient critique Google ne fait rien comme les autres. Pendant ses entrevues, les RH posent des questions de type "casse-tête" (mise en situation) pour tester le jugement des candidats....
Émergence du big data RH - Photo Jean-Baptiste Audrerie - Toute reproduction interdite sans autorisation - FutursTalents - 2013

L’émergence du Big Data RH

Demain, les Ressources-Humaines carbureront aux données et aux indicateurs. Ne le font-elles pas déjà ? Pas sûr. "Data", "Metrics", "Analytics", indicateurs de performance ou KPI, ROI et autres tableaux de bord,  tout se mesure (ou...

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