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Balise: Leadership

Augmenter de 21% ses profits avec l'engagement des collaborateurs - FutursTalents - 2016

Augmenter de 21% votre profitabilité, c’est possible avec l’engagement des employés.

+10% de fidélité clients, +21% de profitabilité, +20% en productivité. Qui ne voudrait pas obtenir l'un de ces excellents résultats ? L'engagement des employés peut améliorer d'un quart votre performance financière. Et ce n'est pas tout !Engagement =...
8 signes que votre manager vous prépare à réussir_FutursTalents_JB Audrerie_kodaavf7r50-john-towner

8 signes infaillibles que votre manager vous prépare à réussir

Le leader, un manager qui vous veut du bien Les qualités d'un manager pour développer les talents lui assure un leadership indéniable. Partie intégrante de la nouvelle culture digitale, le développement des talents est une...
10 qualités de leaders incontournables à l'ère cognitive et digitale_FutursTalents_Blog_2016

10 qualités de leaders incontournables à l’ère cognitive et digitale

La hiérarchie des savoirs serait-elle vacillante ? Alors que l'intelligence artificielle monte en puissance de jour en jour dans nos vie et au travail, les leaders ou les managers sont poussés à développer un nouveau...
Ces critères qui distinguent les leaders digitaux des autres_FutursTalents_JB Audrerie_Février 2016.jpg

Ces critères qui distinguent les leaders du digital (et qui ringardisent les autres)

Le risque d'obsolescence touche aussi les leaders. La quatrième révolution industrielle favorise de nouveaux profils de leaders mais nous n'avons pas encore changé notre lecture des leaders. Il faut pourtant de nouveaux leaders pour naviguer...
Rétrospective Soto - Musée de Rodez - - Photo Jean-Baptiste Audrerie - Toute reproduction interdite sans autorisation - FutursTalents - 2016

Accélérer la transformation du leader digital bien avant 2020

Plus que 4 ans pour donner raison à Darwin. Votre organisation est à l'image des leaders qui la composent. Se sont-ils commis à préparer un futur digital à leur organisation d'ici 2020 ? Le CEO...