Balise: Expérience candidat
Les tests nuisent-ils à l’expérience candidat ?
Les candidats talentueux deviennent exigeants.
Que l'on parle d'un test psychométrique de pré-selection, d'une batterie de questionnaires psychologiques, d'une évaluation de potentiel ou d'un Assessment Center d'une journée pour cadres, l'évaluation ne ferait plus recette....
Comment débuter avec la marque employeur ?
Attirer les bons talents.
1- Pourquoi la marque employeur s'impose t-elle comme un enjeu croissant pour les entreprises ?
Sûrement en raison de la facilité à produire des contenus et de l'importance du web dans les...
Les 4 contenus attractifs de votre marque employeur
Des efforts payants
Faut-il mettre des efforts à aller chercher chaque candidat ou des efforts à ce qu'ils viennent vous rencontrer ? Faut-il dépenser en publicité et annonce pour faire connaître votre marque au grand jour...
Les meilleures pratiques pour enchanter l’expérience candidat
Devenez Candidat-Centrique
Recruter n'est plus une commodité, ni même un service, cela devient une expérience unique. Pour être différente et attractive, l'expérience candidat doit avoir une formule simple : facile, plaisante, répondant aux besoins. Mieux,...
Le recrutainment
Le recrutainment est en pleine émergence.
Le recrutainment est la fusion de recrutement et entertainment (divertissement). On connaissait l'infotainment, voici maintenant le recrutainment. Loin d'être idiot, il utilise le jeu pour attirer et sélectionner les...