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Balise: Entrevue

Ma rétrospective 2014 : recrutement, data et tendances

2014 fut une année remplie de rencontres stimulantes et de perspectives nouvelles. Voici un petit récapitulatif de mes activités publiques (articles, conférences, entrevues, panel). Elles s'ajoutent à mes 50 billets de blog en 2014. Bonnes...

Questions pour évaluer la disposition d’un candidat à se développer

Le travail change mais pas les questions d'entrevue. Cherchez l'erreur !Et pourtant, voici 7 raisons que tout recruteur devrait considérer pour ajouter des questions sur la disposition à se développer dans ses entrevues de...
Recruter sans entrevue - Photo Jean-Baptiste Audrerie - Toute reproduction interdite sans autorisation - FutursTalents - 2015

Recruter sans entrevue. A vos risques et périls.

#1 L'entrevue, ce moment subjectif et énergivore que tout le monde déteste. Les entrevues de recrutement sont inutiles. La science nous le dit. L'entrevue formelle de recrutement tend à être remise en question. Difficile à organiser, coûteuse, incertaine, répétitive....
9 savoir-faire empruntés aux psychologues - Photo Jean-Baptiste Audrerie - Toute reproduction interdite sans autorisation - FutursTalents - 2014

9 savoir-faire empruntés aux psychologues pour améliorer vos entrevues

Le recruteur n'est pas un psy, mais il gagne à le devenir ! Lors de la 3éme non-conférence TRU Montréal, le 7 octobre 2014, j'ai eu le privilège de modérer le groupe de discussion portant...

L’avenir de l’évaluation des talents : intégration, interaction, immersion, impact

S'évaluer deviendra une expérience totale ! Le temps est presque révolu où les évaluations des compétences et des talents se faisaient avec un CV manuscrit, une simple entrevue et du bon sens. Pour attirer les...

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