Balise: Différenciation

Une marque forte repose sur le design. Après avoir largement démontré sur le plan commercial que le design crée de la valeur, les mêmes principes s'appliquent à l'identité de la marque employeur et à...

Il n'y a pas d'ingrédient secret. Sorry ! Vous allez avoir besoin d'une solide stratégie d'attraction des talents. Pour s'assurer que le travail soit fait et bien fait, pour innover et pour se distinguer sur...

S'évaluer deviendra une expérience totale ! Le temps est presque révolu où les évaluations des compétences et des talents se faisaient avec un CV manuscrit, une simple entrevue et du bon sens. Pour attirer les...

Quelle est la nouvelle tendance après le web 2.0 ? Depuis 2009, j'observe avec beaucoup d'intérêt le potentiel d'affaire des données prédictives dans le domaine RH. 2013 marque l'essor dans l'opinion publique du terme "Big...

Il est temps de repenser son modèle d'acquisition de talents. Que diriez-vous d'explorer des alternatives concernant les talents recherchés ? Aimeriez-vous redéfinir vos cibles de recrutement et de leur proposer une offre différente ? Et...