Balise: Développement
Questions pour évaluer la disposition d’un candidat à se développer
Le travail change mais pas les questions d'entrevue. Cherchez l'erreur !Et pourtant, voici 7 raisons que tout recruteur devrait considérer pour ajouter des questions sur la disposition à se développer dans ses entrevues de...
Quel est le portrait réel de la culture de votre entreprise ?
Le vrai visage de l'organisation est celui des comportements de ses managers.
Les énoncés de positionnement d'une marque employeur pourront toujours vanter les politiques RH, les avantages sociaux, le design des bureaux et les engagements...
10 habiletés de managers qui font du bien à la marque employeur
Simples et faciles à apprendre, ces habiletés démontrent que la gestion des talents n'est pas qu'une promesse.
C'est bien connu, les plus petits gestes du quotidien traduisent le mieux une culture d'entreprise. Les managers sont...
La curation de contenus pour accélérer le développement des talents
Au royaume de l'information, le renseignement est roi !
Pour demeurer agiles et compétitives, les organisations doivent s'informer en continu et apprendre sans cesse. Alors comment capitaliser sur ces flux d'informations pour en dégager des...
Recruter est difficile, former coûte moins cher
Le point de bascule est atteint.
Selon plusieurs estimations, les coûts pour rendre un nouvel employé productif seraient d'1,5 à 2 fois son salaire annuel. Le recrutement est donc coûteux et exigeant. Et le risque...