Balise: Comportements

Pas de données d'évaluation, pas de "People Analytics". C'est un classique : "Moi, je n'y crois pas aux tests de recrutement", "Rien ne vaut une bonne entrevue", "Je n'ai plus le temps de perdre un...

Le taux d'engagement des employés dans les organisations serait au plus bas. Les managers sont en première ligne pour augmenter le taux d'engagement. Et leur communication au quotidien fait la différence. Voici un florilège...