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Balise: BigData

Info-boulimique ou Info-anorexique, l’infobèsité apprivoisée !

Que vous soyez gourmand, glouton ou frugal, la surcharge informationnelle nous touche tous mais nous fait tous réagir différemment.Certains l'évitent et se privent. D'autres avalent tout et n'importe quoi. L'avantage est que l'infobésité ne...

Mais à qui appartiennent vos données RH ?

Votre nouveau capital RH est informationnel. Les RH sont confrontés à une vide juridique des propriétés de données et des nouveaux usages numériques (Social, Mobile, Analytics, Cloud). Plusieurs questions se posent aux RH pour démêler...

Quelles compétences distinctives pour votre département attraction des talents ?

L'effet Darwin touche tous les recruteurs. D'ici 2020, les recruteurs de la vieille école auront disparu. Ils n'auront pas survécu à 4 facteurs :Les bouleversements des marchés des talents : marque personnelle des candidats, hyper-spécialisation...
Transformation digitale by Jean-Baptiste Audrerie - Andaz Hôtel - London 2011 - Toute reproduction interdite.

Quelle transformation digitale pour les RH ?

Quand on fait l'inventaire des défis RH, les enjeux de la transformation digitale arrivent en priorité. Pour beaucoup, elle est un impératif. Les ruptures technologiques à répétition, l'offre pléthorique de solutions numériques, le manque de...
One World Trade Center Infinite New-York City - Jean-Baptiste Audrerie. Toute reproduction interdite. 2014. www.futurstalents.wordpress.com

Les applications recrutement du futur

Que nous préparent les incubateurs technologiques pour les RH ? Depuis l'émergence du web, du mobile, du cloud et des objets connectés, la vague technologique offre de nouveaux horizons aux candidats et aux employeurs. Et...

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