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Balise: Big Data RH

Dictionnaire des nouveaux mots RH_FutursTalents - Photo Jean-Baptiste Audrerie - toute reproduction interdite - 2016

De nouveaux mots à ajouter à votre dictionnaire RH

Quelle langue parlerez-vous en 2020 ? A chaque époque son vocabulaire. Il y a dix ans, je parlais du web2.0, du crowdsourcing et de fils RSS. Il y a 5 ans, je murmurais "Big Data". Cette année,...
Rétrospective 2015 - Photo Jean-Baptite Audrerie - 2015 - Toute reproduction interdite sans autorisation

Prendre le virage People Analytics – Rétrospective 2015

L'année 2015 aura été marquée par des événements politiques violents, des incertitudes économiques qui deviennent la norme et par la nouvelle économie du numérique. Et sur le plan RH ? 2015 fut l'année du...
Recrutement et Big Data_Blog FutursTalents_article

Comment l’évaluation des talents peut vous ouvrir les portes Data et Analytiques

Pas de données d'évaluation, pas de "People Analytics". C'est un classique : "Moi, je n'y crois pas aux tests de recrutement", "Rien ne vaut une bonne entrevue", "Je n'ai plus le temps de perdre un...

14 acteurs du recrutement anticipent les innovations qui marqueront 2016

A l'occasion de la 4éme édition de la non-conférence TRU Montrèal sur les innovations en  recrutement, je suis parti avec mon Iphone 6Plus à la rencontre de plusieurs acteurs de l’écosystème recrutement de Montréal...
Avant de devenir Big, les Rh doivent devenir Data - Photo Jean-Baptiste Audrerie - Toute reproduction interdite sans autorisation - 2015

Avant de devenir BIG, les RH doivent devenir DATA

Lors d’un live tweeting à #TruMontreal et #rmsconf Paris, j’ai résumé deux ateliers de discussion sur le Big Data avec cette formule : Avant de devenir BIG, les recruteurs doivent devenir DATA. https://twitter.com/jibea/status/522018637260283904 En animant l’entrevue avec...

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