Balise: Big Data Analytics
Accomplir de petits et grands miracles avec l’analytique RH
Connaissons-nous mieux nos clients que nos employés? La plupart des organisations répondront oui. Nous accumulons une grande quantité de données sur le marché pour informer, attirer et fidéliser les clients. Pourtant, les données sur...
De nouveaux mots à ajouter à votre dictionnaire RH
Quelle langue parlerez-vous en 2020 ?
A chaque époque son vocabulaire. Il y a dix ans, je parlais du web2.0, du crowdsourcing et de fils RSS. Il y a 5 ans, je murmurais "Big Data". Cette année,...
Comment l’évaluation des talents peut vous ouvrir les portes Data et Analytiques
Pas de données d'évaluation, pas de "People Analytics".
C'est un classique : "Moi, je n'y crois pas aux tests de recrutement", "Rien ne vaut une bonne entrevue", "Je n'ai plus le temps de perdre un...
Data-ification des RH, étape critique de la transfoRHmation digitale
Le facteur humain est si précieux, qu'il est rarement quantifié.
Les coûts de main d’œuvre dans les services représentent une part très importante du prix de revient du service. Ils déterminent donc largement les ventes...
Transformation numérique : quel est le bilan de vos 12 compétences digitales ?
Depuis deux ans maintenant j'écris sur les tendances et le basculement digital. Nous en nous sommes tous les spectateurs et les acteurs, qu'on le veuille ou non. Ce billet 118 est dédié aux compétences...