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Balise: Attraction des talents

Comment attirer les candidats passifs - Photo par Jean-Baptiste Audrerie - Toute reproduction interdite sans autorisation - Boston 2015

Comment convertir des candidats passifs en candidats réceptifs

Passif un jour, réceptif toujours ! Selon les études de LinkedIn, Jobvite ou Undercover Recruiters, entre 70% et 80% des candidats sur le marché de l'emploi seraient dits "passifs". Ils ont un travail et ils...
Attirer et Dissuader - Photo Jean-Baptiste Audrerie - Reproduction interdite sans autorisation - 2015 "Sentier fermé pour l'hiver"

Attirer les talents, c’est aussi les dissuader.

La face cachée d'un recrutement efficace. A vouloir avoir le choix et l'abondance, on en oublie que la qualité des candidatures est l'indicateur le plus précieux pour les recruteurs. En communication comme en traitement des...
Rétrospective 2015 - Photo Jean-Baptite Audrerie - 2015 - Toute reproduction interdite sans autorisation

Prendre le virage People Analytics – Rétrospective 2015

L'année 2015 aura été marquée par des événements politiques violents, des incertitudes économiques qui deviennent la norme et par la nouvelle économie du numérique. Et sur le plan RH ? 2015 fut l'année du...
Communauté de talents - Jean-Baptiste Audrerie - Toute reproduction interdite sans autorisation

Une façon inattendue mais très efficace pour bâtir une communauté de talents

L'attraction est plus forte avec les communautés de talent. Avec des solutions digitales bon marché, il est maintenant possible de créer un hub d'engagement des talents. Les avantages d'une telle plateforme sont nombreux. Attirer et...
Recruter des profils rares - Photo Jean-Baptiste Audrerie - Toute reproduction interdite sans autorisation - 2015

9 méthodes alternatives pour recruter poissons rouges, écureuils violets et autres licornes bleues

Place au "Growth Hacking Recruiter". Quand les délais de recrutement deviennent élastiques et que les profils recherchés sont indélogeables, les recruteurs repensent leurs certitudes, approches, méthodes et décisions. Les alternatives existent pour recruter avec votre...

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