Transformation digitale

La transformation digitale est le résultat d’une volonté et nécessité de trouver de nouvelles sources de revenus et de productivité dans les modèles d’affaires, systèmes et outils du numérique. Tout est nouveau : territoires, filières, acteurs, usages, compétences, emplois. Ils émergent vite et bousculent les règles du marché et le travail.

Avant de devenir Big, les Rh doivent devenir Data - Photo Jean-Baptiste Audrerie - Toute reproduction interdite sans autorisation - 2015

Avant de devenir BIG, les RH doivent devenir DATA

Lors d’un live tweeting à #TruMontreal et #rmsconf Paris, j’ai résumé deux ateliers de discussion sur le Big Data avec cette formule : Avant de devenir BIG, les recruteurs doivent devenir DATA. https://twitter.com/jibea/status/522018637260283904 En animant l’entrevue avec...

Que veut dire transformation digitale pour les RH ?

Rien ou presque ! "Pas tout de suite" nous répond t-on. A peine finissons-nous de surfer la mini-vague des réseaux sociaux pour les RH (Wwouuh !), que la déferlante de la transformations digitale touche le...

Mais à qui appartiennent vos données RH ?

Votre nouveau capital RH est informationnel. Les RH sont confrontés à une vide juridique des propriétés de données et des nouveaux usages numériques (Social, Mobile, Analytics, Cloud). Plusieurs questions se posent aux RH pour démêler...

La transformation numérique de la formation professionnelle

Aucun secteur n'est épargné par la puissance du web. Il y eu la transformation des librairies avec Amazon, celle de tout le secteur de la musique avec l'Itunes, celle de la télé avec Netflix et...

Ces innovations de rupture vous feront-elles perdre votre emploi ?

The Next Big Thing Hier, je félicitais ma coiffeuse. Pas pour la coupe de printemps habillement sculptée mais pour son avenir professionnel garanti ! Elle a choisi un emploi qui ne disparaitra sûrement jamais. A moins...