HR-Tech

Pour profiter des mutations digitales, les RH doivent assurent une vigie des solutions émergentes, considérer les innovations et fonctionnalités digitales et lancer des pilotes pour les expérimenter. Votre culture HR-Teck c’est votre quotient digital ! Ils sont les indicateurs de votre agilité dans un monde qui se transforme vite sous nos yeux.

HRtech Montréal 3 et 4 Avril 2019

13 tendances à suivre à HRTech Montréal

A l'occasion du 1er Salon HRTech à Montréal, le 3 et 4 Avril 2019, le comité organisateur donne la parole aux leaders des technologies RH au Canada.Ils nous partagent les tendances techno RH qui...
HrTechConference_2018_LasVegas_Blog FutursTalents_jean-baptiste Audrerie

HR Tech Conférence Las Vegas 2018

HRTechConference réunit plus de 450 exposants et une cinquantaine de présentations internationales. J'y assiste pour la première fois avec l'objectif de faire le tour des solutions de gestion des talents.
Intelligence artificielle_Recrutement_FutursTalents_Jean-Baptiste_Audrerie_201

L’intelligence artificielle, sixième sens du recrutement

Récemment, je répondais à un journaliste qui voulait écrire un papier sur les dernières innovations en recrutement. Je lui partage de l'information concernant l'intelligence artificielle utilisée pour les entrevues vidéo. Les composantes d'intelligence artificielle permettent de...
Développer son quotien digital - Photo Jean-Baptiste Audrerie - Toute reproduction interdite sans autorisation - 2015

9 façons de développer son quotient digital avec ou sans l’aide de son entreprise

Ceux qui embrassent le digital en toucheront ses bénéfices. Apprendre le digital est un préalable. Cela tombe bien, apprendre n'a jamais été aussi facile. Apprendre n'est même plus synonyme de classe et d'école. Apprendre se...
Blog FutursTalents_4 Leçons de pilotage de l'intelligence artificielle en RH_Jean-Baptiste Audrerie_Novembre 2018

4 Leçons de pilotage de l’intelligence artificielle en RH

L'intelligence artificielle se loge au quotidien dans nos téléphones ou nos voitures. D'ici 2020, elle sera dans la moitié des solutions destinées à la gestion du capital humain. Elle prend en charge des fonctionnalités...

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