HR-Tech

Pour profiter des mutations digitales, les RH doivent assurent une vigie des solutions émergentes, considérer les innovations et fonctionnalités digitales et lancer des pilotes pour les expérimenter. Votre culture HR-Teck c’est votre quotient digital ! Ils sont les indicateurs de votre agilité dans un monde qui se transforme vite sous nos yeux.

Transformation digitale - Photo Jean-Baptiste Audrerie - Toute reproduction interdite sans autorisation - 2015

6 compétences digitales RH à acquérir en accéléré

Il y a une urgence digitale !Le niveau de culture numérique dans les entreprises est très inégal pour ne pas dire très pauvre dans l'ensemble. Le développement d'une culture numérique et des compétences digitales...

Solutions RH innovantes en recrutement et gestion des talents

L'innovation RH se cherche une dynamique. Quand on pense aux RH, on pense rarement à Stratégie ou à Innovation. Pourtant, ce département joue un rôle central dans la gestion des talents, l'engagement et le changement...
Observatoire des solutions de recrutement innovant

L’observatoire des solutions de recrutement innovant

Il y a une infinité de services recrutement innovants. Comment y voir clair ? Quelles solutions sont de vraies innovations de rupture en recrutement ? Quelles nouvelles fonctionnalités faut-il ajouter aux cahiers des charges des...
HrTechConference_2018_LasVegas_Analysis_Blog FutursTalents_jean-baptiste Audrerie

Revue des tendances Technos RH à la conférence HRTechConf 2018

HRTechConf est l'équivalent du CES de Las Vegas dans le domaine des technologies RH. Avec 450 fournisseurs présents au salon, nous avons une vision très compléte du marché nord-américain et des derniéres innovations mondiales.Je...
Faire la différence entre un LMS et un LEP-LXP_Blog FutursTalents_Jean-Baptiste Audrerie_2019

Faut-il changer votre LMS pour un LEP-LXP ?

Alors que la transformation des compétences s’accélère avec la transformation digitale, les LMS ou plateformes de gestion de la formation, ne seraient plus adaptées aux besoins des apprenants d'aujourd’hui. Pensés pour l’administration RH et...

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