HR-Tech

Pour profiter des mutations digitales, les RH doivent assurent une vigie des solutions émergentes, considérer les innovations et fonctionnalités digitales et lancer des pilotes pour les expérimenter. Votre culture HR-Teck c’est votre quotient digital ! Ils sont les indicateurs de votre agilité dans un monde qui se transforme vite sous nos yeux.

Covid-19 - Technologies pour surmonter la crise sanitaire - FutursTalents - Jean-Baptiste Audrerie

Surmonter la crise sanitaire du Covid-19 avec des technologies RH

La crise sanitaire du Covid-19 plonge toutes les entreprises et leurs employés dans une tourmente inédite. Dans l’urgence, chacun peut être un acteur pour assurer la continuité des opérations. La communauté Techno RH se...

Solutions RH innovantes en recrutement et gestion des talents

L'innovation RH se cherche une dynamique. Quand on pense aux RH, on pense rarement à Stratégie ou à Innovation. Pourtant, ce département joue un rôle central dans la gestion des talents, l'engagement et le changement...
HRtech Montréal 3 et 4 Avril 2019

13 tendances à suivre à HRTech Montréal

A l'occasion du 1er Salon HRTech à Montréal, le 3 et 4 Avril 2019, le comité organisateur donne la parole aux leaders des technologies RH au Canada.Ils nous partagent les tendances techno RH qui...
Faire la différence entre un LMS et un LEP-LXP_Blog FutursTalents_Jean-Baptiste Audrerie_2019

Faut-il changer votre LMS pour un LEP-LXP ?

Alors que la transformation des compétences s’accélère avec la transformation digitale, les LMS ou plateformes de gestion de la formation, ne seraient plus adaptées aux besoins des apprenants d'aujourd’hui. Pensés pour l’administration RH et...
Observatoire des solutions de recrutement innovant

L’observatoire des solutions de recrutement innovant

Il y a une infinité de services recrutement innovants. Comment y voir clair ? Quelles solutions sont de vraies innovations de rupture en recrutement ? Quelles nouvelles fonctionnalités faut-il ajouter aux cahiers des charges des...

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