HR-Tech

Pour profiter des mutations digitales, les RH doivent assurent une vigie des solutions émergentes, considérer les innovations et fonctionnalités digitales et lancer des pilotes pour les expérimenter. Votre culture HR-Teck c’est votre quotient digital ! Ils sont les indicateurs de votre agilité dans un monde qui se transforme vite sous nos yeux.

HrTechConference_2018_LasVegas_Blog FutursTalents_jean-baptiste Audrerie

HR Tech Conférence Las Vegas 2018

HRTechConference réunit plus de 450 exposants et une cinquantaine de présentations internationales. J'y assiste pour la première fois avec l'objectif de faire le tour des solutions de gestion des talents.
Blockchain-Ledger_Grand Livre_RH_ Blog FutursTalents Février 2017

Blockchain, le futur grand livre des RH

Une révolution technologique n'arrive jamais seule. Une secousse en annonce une plus grande. Alors que les données de masse nous permettent de voir l'invisible et que l'intelligence artificielle augmente nos capacités, la technologie Blockchain...
Chronique_Transformation-RH_Blog_FutursTalents_JB Audrerie_2016_V4

Chronique d’une transformation RH annoncée

La transformation RH, tout le monde en parle et tout le monde l'attend. Les RH sont en effet à la croisée de plusieurs tendances démographiques, économiques, sociales et politiques et enfin techno-scientifiques puissantes et concomitantes....
Développer son quotien digital - Photo Jean-Baptiste Audrerie - Toute reproduction interdite sans autorisation - 2015

9 façons de développer son quotient digital avec ou sans l’aide de son entreprise

Ceux qui embrassent le digital en toucheront ses bénéfices. Apprendre le digital est un préalable. Cela tombe bien, apprendre n'a jamais été aussi facile. Apprendre n'est même plus synonyme de classe et d'école. Apprendre se...
Transformation digitale - Photo Jean-Baptiste Audrerie - Toute reproduction interdite sans autorisation - 2015

6 compétences digitales RH à acquérir en accéléré

Il y a une urgence digitale !Le niveau de culture numérique dans les entreprises est très inégal pour ne pas dire très pauvre dans l'ensemble. Le développement d'une culture numérique et des compétences digitales...

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