Data Analytique

Les données et leurs analyses sont la base de toute l’économie digitale et de la gestion contemporaine des organisations. Indicateurs, tableaux de bords, statistiques, algorithmes et analyses prédictifs concourent à l’intelligence d’affaires des services RH.

Mais à qui appartiennent vos données RH ?

Votre nouveau capital RH est informationnel. Les RH sont confrontés à une vide juridique des propriétés de données et des nouveaux usages numériques (Social, Mobile, Analytics, Cloud). Plusieurs questions se posent aux RH pour démêler...

6 étapes pour bien débuter un projet Big Data RH

La révolution RH est en marche, elle se nomme "Intelligence". L'impact des données décisionnelles dans le monde des affaires est réel. Certains en doutent encore. Les exemples d'entreprises qui utilisent les données prédictives dans leur modèle...

Futurama Remix 2014 – Le Data devient BIG !

Quelle est la nouvelle tendance après le web 2.0 ? Depuis 2009, j'observe avec beaucoup d'intérêt le potentiel d'affaire des données prédictives dans le domaine RH. 2013 marque l'essor dans l'opinion publique du terme "Big...

Que fera le Big Data RH pour vous ?

Qu'il y a-t-il après les réseaux sociaux ? Le Big Data RH ! Encore une nouvelle mode que l'on oubliera dans 5 ans ? Une lubie de consultants ultraspécialisés qui n'ont aucune idée des réalités...
Fligths Gates in London Heathrow Airport

Les indicateurs de performance RH, point de départ du BigData

Big Data RH, préparez-vous ! L'arrivée du BigData RH n'est pas un simple train qui entre en gare. Cela ressemble plus à un bateau qui s'apprête à partir en croisière. Il faut préparer la chaloupe. Voici...

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