Bâtir la résilience organisationnelle
Vous n'avez peut être pas attendu la fin de la pandémie pour apprendre certaines leçons d'économie et de management. Nous sommes fragiles. Les organisations sont fragiles. Les PME sont très fragiles. Mais on peut...
Vers une gestion des talents post-conventionnelle
Jusque là très administrative et centralisée, la gestion des talents devient post-conventionnelle. Trois tendances de fond favorisent son émergence : Le renouvellement rapide des compétences, les attentes insatisfaites des collaborateurs et les réalités du...
Les nouvelles frontières des ressources humaines – dossier complet
Les RH vivent de nombreux bouleversements et ils ne sont pas les seuls ! De nouveaux champs de compétences et de nouvelles frontières surgissent et redéfinissent la fonction RH. Le phénomène de "Bluring" que l'on...
Le web est formidable. Il m’a terriblement déçu.
Voici un billet un peu différent des autres. Je vous partage cette réflexion suite aux attentas de Charlie Hebdo et de Paris et en réaction à la menace terroriste dans le monde.Le web est...
Votre gestion des talents a t-elle perdu sa psychologie positive ?
La psychologie positive est à l'origine de la gestion des talents. Sous la simplicité du terme "Talents" se cache pourtant des perspectives en psychologie positive bien différentes, qui sont au delà de la gestion...