Talents du futur

Nos organisations, nos talents et nos vies ne vivent plus seulement des changements, ils vivent des mutations. Tous les emplois et toutes les fonctions se réinventent. Merci à ces nombreux facteurs concomitants : démographie, économie numérique et collaborative, technologies émergentes, servicisation de l’économie, makers et start-up, entrepreneuriat, organisation agile, etc. Voici une série d’articles qui traitent de nos nouvelles compétences digitales, de notre environnement de travail numérique et les tendances en RH. Ils décodent l’effet d’une conjonction unique de ruptures multiples.

Géode par le vision BuckMinster Fuller. Montréal. 1967.

La veille : lire l’avenir pour mieux se démarquer

Qui veut être le Kodak de demain ? La veille et ses outils ont pour vocation de nourrir les décisions stratégiques les plus éclairées des décideurs RH et des dirigeants de l'organisation. Une organisation qui...
Portail Solaire Entrée de Versailles

Votre candidature est-elle irréprochable sur le net ?

Les paroles s’envolent, les écrits restent, Google trouve... La grande majorité des recruteurs utilise les moteurs de recherche pour trouver des candidats et évaluer leur contribution. Une étude de la firme de recherche sur l’opinion publique...
L'hyperchoix

Qu’est-ce que l’hyperchoix ? Pourquoi nous en souffrons.

L'homme hypermoderne souffre d'hyperchoix. En Suisse, le marketing horloger en arrive à la même conclusion et propose à ses partenaires commerciaux de réduire les montres exposées en magasin. Résultat : les ventes sont plus rapides! Dans...
Sur les toits de Paris. Anticiper le futur. 2011

L’avenir des Ressources Humaines

D'ici 2020, le service RH se concentrera sur les aspects stratégique et relationnel. L'avenir est stratégique-business, techno-digital, social-mobile, scientifique-analytique. Les entreprises nouent des alliances et concluent des contrats de sous-traitance, ce qui, combiné avec toutes les...
Architecture de la grande pyramide du Louvre. Pei.

Développer l’esprit de collaboration

En tant que travailleur, vous pouvez également augmenter votre contribution en développant vos habiletés de collaboration et en adoptant une attitude appropriée.Qu’est-ce qui explique l’importance accrue de la collaboration? Avec le même nombre de ressources...

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