Talents du futur

Nos organisations, nos talents et nos vies ne vivent plus seulement des changements, ils vivent des mutations. Tous les emplois et toutes les fonctions se réinventent. Merci à ces nombreux facteurs concomitants : démographie, économie numérique et collaborative, technologies émergentes, servicisation de l’économie, makers et start-up, entrepreneuriat, organisation agile, etc. Voici une série d’articles qui traitent de nos nouvelles compétences digitales, de notre environnement de travail numérique et les tendances en RH. Ils décodent l’effet d’une conjonction unique de ruptures multiples.

Longue vue

Observatoire des tendances au travail

Les 40 tendances clés qui influencent notre travail"Toutes les compagnies qui ne peuvent imaginer le futur ne seront pas là pour en profiter" nous disaient Gary Hamel & C.K. Prahalad, Competing for the Future,...

Les mutations du métier de consultant d’ici 2020

Si la connaissance devient gratuite, que vaudra le conseil ? Les consultants de tous genres seront-ils court-circuités, dépassés, remplacés ? Avec l'accès illimité de contenus de qualité (Articles, Livres blancs, Tutoriels, Webinaires, Vidéos, SlideShare, Présentation...
Montréal Plage_2013

7 livres pour préparer votre futur

Partez à la plage avec des auteurs visionnaires. L'été est toujours propice au repos de l'esprit, à la recherche de nouvelles sensations et au ressourcement. Cette revue de livres vous propose d'entamer votre (r)évolution digitale...
Collection Jean-Pierre Reynaud au musée Pompidou (Paris), 2011.

8 talents à recruter pour le futur de votre entreprise

A nouveaux défis, nouveaux profils de recrutement. La performance d'une entreprise serait corrélée aux talents qui la composent. C'est pourquoi il est crucial d'attirer les meilleurs talents. Mais avec les changements organisationnels radicaux que nous...

Les micro-apprentissages, un impact de taille sur votre développement professionnel

Exploitez les « micro-apprentissages », ils sont gratuits ! Les "micro-apprentissages" offrent à chacun la possibilité de s'initier et de se perfectionner sur tout, ou presque. A tel point qu'un employé ne pourra plus jamais...

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