Mon PDG n’est pas sur Twitter. C’est grave docteur ?
Son bilan de santé "sociale" en 4 chiffres
Selon le cabinet d'étude @brandfog, la perception selon laquelle la présence sur les réseaux sociaux des dirigeants démontre leur leadership est passée de 45% en 2013 à...
Comment passer de professionnel RH à Leader RH ?
Il est temps que le Soft devienne Strong !
Alors que beaucoup de patrons d'entreprises déclarent leurs entreprises "People First", les RH cherchent encore leur place à la table des décisions. Mettre de l'avant le...
La curation de contenus pour accélérer le développement des talents
Au royaume de l'information, le renseignement est roi !
Pour demeurer agiles et compétitives, les organisations doivent s'informer en continu et apprendre sans cesse. Alors comment capitaliser sur ces flux d'informations pour en dégager des...
Développer les leaders pour décider dans un environnement VUCA
Plus qu'un acronyme, VUCA est notre nouvelle réalité.
Depuis 4 ans, l'acronyme VUCA circule abondamment. Volatilité, Incertitude, Complexité, Ambiguïté. Le chaos serait la nouvelle norme. Les turbulences et les magnitudes des changements sont grandissantes. VUCA...
Le pouvoir d’écouter
Écouter est plus puissant que d'avoir la réponse.
Que l'on soit parent, leader, recruteur, chercheur, patron, consultant ou coach, savoir écouter s'impose comme un talent qui peut tout changer. Ce talent en or est au...
