Accueil Talents du futur

Talents du futur

Nos organisations, nos talents et nos vies ne vivent plus seulement des changements, ils vivent des mutations. Tous les emplois et toutes les fonctions se réinventent. Merci à ces nombreux facteurs concomitants : démographie, économie numérique et collaborative, technologies émergentes, servicisation de l’économie, makers et start-up, entrepreneuriat, organisation agile, etc. Voici une série d’articles qui traitent de nos nouvelles compétences digitales, de notre environnement de travail numérique et les tendances en RH. Ils décodent l’effet d’une conjonction unique de ruptures multiples.

La transformation des talents et compétences_FutursTalents_Jean-Baptiste Audrerie_Nov-2017

La transformation des talents et des compétences

Cela n’a échappé à personne. Nous sommes dans une transition organisationnelle sans précédent. Une transformation des talents et des compétences l’accompagne, dans tous les secteurs et pour tous les emplois. Pour réussir cette transformation...
Votre gestion des talents a t-elle perdu sa psychologie positive ? Blog RH FutursTalents - Jean-Baptiste Audrerie - Juillet 2017

Votre gestion des talents a t-elle perdu sa psychologie positive ?

La psychologie positive est à l'origine de la gestion des talents. Sous la simplicité du terme "Talents" se cache pourtant des perspectives en psychologie positive bien différentes, qui sont au delà de la gestion...

Augmenté ou remplacé par l’intelligence artificielle

L'intelligence artificielle va plus vite que nous le pensons Quand votre emploi pourra t-il être remplacé par l'Intelligence Artificielle ? D'ici moins de 5 ans si vous êtes un chauffeur routier et d'ici 20 ans...
FutursTalents_Iintelligence Artifcielle_Brillante-Stupide

L’intelligence artificielle, brillante et stupide

L'intelligence artifcielle est LA nouvelle vague technologique, aussi puissante que l'internet et le téléphone mobile réunis. Entre rêves technophiles et craintes de destruction d'emplois, l'IA crée le débat. Elle accélére les ruptures technologiques. Avant...

Le référentiel de compétences, fondation de la gestion stratégique des talents

Créer du sens. Quantifier les RH. Discret et puissant, le référentiel de compétences est le pivot de la fonction RH. Pourtant, encore trop peu d’entreprises se dotent d’un référentiel de compétences. Un référenciel unifie les pratiques RH (recrutement,...

Sur les réseaux

310FansJ'aime
289FollowersSuivre
734FollowersSuivre
1,765FollowersSuivre
5,825FollowersSuivre
30AbonnésS'abonner

Articles les plus vus