Marque employeur

La marque employeur orchestre les messages et les campagnes. Elle crée des espaces de dialogue entre une organisation soucieuse d’attirer les bons talents et les talents et leurs communautés. Trouver son identité, exprimer les bons messages, emprunter les bons médias et pratiquer le marketing digital des talents est un défi toujours renouvelé.

Réinventer ses entrevues de recrutement pour refléter sa marque employeur

Investissez dans la relation Dans la grande course à l'attraction des talents, les entreprises investissent temps et argent dans leur marque employeur. Les valeurs, les messages clés, le site carriére, les descriptions d'emploi se mettent...
Magnétiser - Photo Jean-Baptiste Audrerie - Toute reproduction interdite sans autorisation - FutursTalents - 2014

Comment rendre votre marque employeur magnétique ?

L'attraction n'est pas qu'une question d'image. Tout le monde n'est pas Apple ou Deloitte pour attirer les meilleurs candidats dans le monde. Tout le monde n'est pas Google ou Zappos pour proposer des services de...

La marque employeur a trouvé sa meilleure plateforme : Google+

Une autre plateforme sociale... !Ø?⊗*∇⊃$¿! En juin 2014, Google+ fêtera ses 3 ans. 360 millions d'utilisateurs actifs mensuels. 1.2 milliard de comptes enregistrés. Un beau succès mal connu ! Surtout que Google+ est en évolution...
Amplifier la marque employeur par Jean-Baptiste Audrerie - Montgolfière au décollage - St-Jean-Sur-Richelieu Août 2013 Toute reproduction interdite

Amplifier la marque employeur

Quelles sont les 7 lois de l'attraction ? Une fois amorcée, la marque employeur doit trouver son public. Elle doit résonner pour ensuite porter des fruits : notoriété, trafic, interactions, engagement, embauches !Mais comment assurer...

Futurama Remix 2014 – L’année de la marque employeur

Savoir attirer les bons talents. Paradoxalement, alors que le chômage atteint des sommets, les experts RH parlent de Marque Employeur. Ce concept est d'actualité dans les pays et les secteurs qui touchent le plein emploi....

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