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Marque employeur

La marque employeur orchestre les messages et les campagnes. Elle crée des espaces de dialogue entre une organisation soucieuse d’attirer les bons talents et les talents et leurs communautés. Trouver son identité, exprimer les bons messages, emprunter les bons médias et pratiquer le marketing digital des talents est un défi toujours renouvelé.

Réinventer ses entrevues de recrutement pour refléter sa marque employeur

Investissez dans la relation Dans la grande course à l'attraction des talents, les entreprises investissent temps et argent dans leur marque employeur. Les valeurs, les messages clés, le site carriére, les descriptions d'emploi se mettent...

Futurama Remix 2014 – L’année de la marque employeur

Savoir attirer les bons talents. Paradoxalement, alors que le chômage atteint des sommets, les experts RH parlent de Marque Employeur. Ce concept est d'actualité dans les pays et les secteurs qui touchent le plein emploi....
Video marketing_FutursTalents_j5si8m5iihu-alexandru-stavrica

Le vidéo-marketing est l’avenir de la marque employeur, mais ce n’est pas si simple...

La stratégie marketing RH en mode autoplay La marque employeur est monotone, textuelle... Ennuyeuse. Corpo-centrée. Alors qu'elle devrait être attirante, informative, plaisante, éducative voir inspirante. Pendant ce temps, les besoins et l'usage des candidats avec...
Génération Notification_Blog FutursTalents_Attraction des talents_JB Audrerie

Améliorer l’expérience candidat à l’ère de la génération Notification

La génération "Notification" nous lance un défi. L'économie de la notification change nos habitudes et nos attentes. Comment communiquer avec impact et humanité pour aller au delà de ce que les technologies peuvent faciliter ? En...
Votre expérience candidat doit être hors normes_Blog FutursTalents_Jean-Baptiste Audrerie_Janvier 19

Pour être attractive, votre expérience candidat doit être hors norme

L'expérience client a démontré qu'elle peut conduire aux succès commerciaux les plus retentissants. Pour être distinctif, le service client a appris à sortir de la norme. Les clients en veulent plus. Ils veulent VIVRE...