Marketing des talents

Le marketing des talents positionne l’employeur et ses ressources sur le marché de l’emploi pour valoriser l’organisation et sa culture, son management et sa stratégie RH, ses carrières et emplois et ses conditions de travail.

Un marketing de contenu RH incroyablement attirant

54 façons de capter l'attention des talents Même avec une bonne réputation, une entreprise souhaitant attirer les bons candidats cherche des tactiques de communication. La marque employeur surfe sur le marketing de contenu, comme le...

L’expérience candidat, l’ultime atout recrutement

Attirer et fidéliser les meilleurs talents demeure une préoccupation sans cesse croissante des organisations compétitives. Comment solliciter et embaucher les meilleurs talents avec efficacité ? Le recrutement continue d'opérer de profonds changements technologiques et médiatique...

Les tendances 2015 en marketing RH

Considérons que votre marque employeur existe et qu'elle soit installée. Supposons aussi que vos programmes RH et que les événements sociaux de l'entreprise soient communiqués en interne et en externe. Qu'est-ce que l'année 2015...
Marketing de contenu - Photo Jean-Baptiste Audrerie - Toute reproduction interdite sans autorisation - FutursTalents - 2014

Attraction des talents et marketing de contenu, même combat !

Les RH et le marketing se rencontrent pour servir le même but : attirer la bonne audience sur une chaise ou dans le panier d'achat. Le long processus d'attraction repose sur des messages et...

Quelle stratégie de contenus pour votre marque employeur ?

Le marketing RH, un nouveau talent pour les RH. Avec l'impact profond des nouveaux médias digitaux, les formes d'expression de votre marque employeur sont très nombreuses. Nous avons identifié 50 types de contenu qui peuvent...