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Marketing des talents

Le marketing des talents positionne l’employeur et ses ressources sur le marché de l’emploi pour valoriser l’organisation et sa culture, son management et sa stratégie RH, ses carrières et emplois et ses conditions de travail.

Machine à recruter_Blog FutursTalents_Juillet 2018

Comment devenir une machine à recruter

Le recrutement a dépassé ses frontières telles que nous les connaissions. C'est bien en amont des étapes traditionnelles de gestion des offres d'emploi et des candidatures que les entreprises cherchent maintenant à se transformer...
Recrutement Conversationnel_Chatbot_Blog FutursTalents_Jean-Baptiste Audrerie_Mai 2018

Recrutement conversationnel : les chatbots bouleversent l’expérience candidat

La démonstration de Google Duplex est INCROYABLE. Il est devenu impossible de distinguer pendant la conversation qui est l'humain et qui est la machine. L'intelligence artificielle de Google Duplex prend un rendez-vous chez le...
Candidats passifs - Photo Jean-Baptiste Audrerie - Toute reproduction interdite sans autorisation - FutursTalents - 2015

8 nouvelles perspectives sur l’expérience candidat

Pour un recrutement exceptionnel... Nul besoin de sortir les grandes attractions, il suffit juste de se connaître et de comprendre ses candidats. En misant sur les bonnes attitudes tout au long du processus et en...
50 initiatives pour faire briller votre marketing des talents - Photo Jean-Baptiste Audrerie - Toute reproduction interdite sans autorisation - 2015

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Êtes-vous le 1er choix des Top Talents ? Des difficultés à trouver le bon candidat pour compléter une équipe ? Besoin de réduire vos coûts d'embauche et recruter plus vite ? Vous recrutez pour un...
Le marketing RH en 12 Étapes_Blog FutursTalents_Jean-Baptiste Audrerie

Le marketing RH en 12 étapes – dossier complet

Le marketing RH vise à mettre en valeur et rendre distinctif le capital humain des organisations (projet d'entreprise, valeurs et culture organisationnelles, programmes RH, talents & management, opportunités de carrières) pour répondre à leurs...