Futurama Remix 2014 – L’année de la marque employeur

Savoir attirer les bons talents. Paradoxalement, alors que le chômage atteint des sommets, les experts RH parlent de Marque Employeur. Ce concept est d'actualité dans les pays et les secteurs qui touchent le plein emploi....

7 tendances en marketing pour passer au niveau supérieur en 2016

Le marketing est un département précurseur. Il s'adapte en temps réel à ses clients. Il suit les besoins émergents de la société. le suivre, c'est donc anticiper les tendances de demain. Avec mon expérience en...

La marque employeur a trouvé sa meilleure plateforme : Google+

Une autre plateforme sociale... !Ø?⊗*∇⊃$¿! En juin 2014, Google+ fêtera ses 3 ans. 360 millions d'utilisateurs actifs mensuels. 1.2 milliard de comptes enregistrés. Un beau succès mal connu ! Surtout que Google+ est en évolution...
Génération Notification_Blog FutursTalents_Attraction des talents_JB Audrerie

Améliorer l’expérience candidat à l’ère de la génération Notification

La génération "Notification" nous lance un défi. L'économie de la notification change nos habitudes et nos attentes. Comment communiquer avec impact et humanité pour aller au delà de ce que les technologies peuvent faciliter ? En...
Managers_Attraction des talents_Conversation_FutursTalents_Jean-Baptiste Audrerie_2020

Les managers, premier facteur d’attraction des talents

Les managers de proximité jouent un rôle prépondérant dans l'attraction et la rétention des talents. Tout le monde en convient. L'expérience candidat passe par les managers.Dans ce cas, pourquoi tant d'entreprises investissent dans des...

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