Les meilleures pratiques pour enchanter l’expérience candidat
Devenez Candidat-Centrique
Recruter n'est plus une commodité, ni même un service, cela devient une expérience unique. Pour être différente et attractive, l'expérience candidat doit avoir une formule simple : facile, plaisante, répondant aux besoins. Mieux,...
Attraction des talents et marketing de contenu, même combat !
Les RH et le marketing se rencontrent pour servir le même but : attirer la bonne audience sur une chaise ou dans le panier d'achat. Le long processus d'attraction repose sur des messages et...
L’avénement du e-Marketing RH
Vous cherchez à attirer plus de candidats vers votre organisation ? Vous cherchez de meilleurs talents pour renforcer vos équipes ? Comme pour le marketing, la stratégie d'attraction des talents est régie par les...
Pour être attractive, votre expérience candidat doit être hors norme
L'expérience client a démontré qu'elle peut conduire aux succès commerciaux les plus retentissants. Pour être distinctif, le service client a appris à sortir de la norme. Les clients en veulent plus. Ils veulent VIVRE...
Recrutement conversationnel : les chatbots bouleversent l’expérience candidat
La démonstration de Google Duplex est INCROYABLE. Il est devenu impossible de distinguer pendant la conversation qui est l'humain et qui est la machine. L'intelligence artificielle de Google Duplex prend un rendez-vous chez le...