Managers_Attraction des talents_Conversation_FutursTalents_Jean-Baptiste Audrerie_2020

Les managers, premier facteur d’attraction des talents

Les managers de proximité jouent un rôle prépondérant dans l'attraction et la rétention des talents. Tout le monde en convient. L'expérience candidat passe par les managers.Dans ce cas, pourquoi tant d'entreprises investissent dans des...
Homer Simpson by Matt Groening

Quelle est la personnalité de votre marque employeur ?

Et si votre votre marque employeur avait de la personnalité ? Vous la voudriez comment la personnalité de votre marque employeur ? Magnétique, froide, sincère, intrépide, charmeuse, timide, cérébrale ? Attirante, sûrement. Mais pour attirer,...
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Le vidéo-marketing est l’avenir de la marque employeur, mais ce n’est pas si simple...

La stratégie marketing RH en mode autoplay La marque employeur est monotone, textuelle... Ennuyeuse. Corpo-centrée. Alors qu'elle devrait être attirante, informative, plaisante, éducative voir inspirante. Pendant ce temps, les besoins et l'usage des candidats avec...

Quelle stratégie de contenus pour votre marque employeur ?

Le marketing RH, un nouveau talent pour les RH. Avec l'impact profond des nouveaux médias digitaux, les formes d'expression de votre marque employeur sont très nombreuses. Nous avons identifié 50 types de contenu qui peuvent...
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8 technologies d’attraction des talents que vous devez connaître

Pour vous aider à nourrir des bassins de talents de demain, voici 8 types de technologies d'attraction que vous devez connaître.Le CV et les candidats qualifiés se font rare. Pour répondre à la demande...

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