Et maintenant, une expérience candidat attractive
Une marque employeur authentique ? Jamais sans un parcours candidat cohérent et empathique.Copier les parcours client, ils utilisent l’empathie.
Que puis-je faire faire pour vous aujourd’hui ? Voici la première phrase avec laquelle les représentants...
Comment implanter un recrutement de précision, digital et relationnel ?
Cinq idées pour recruter comme en 2020.
Avec la multiplication des solutions digitales RH, il est possible d'implanter un recrutement de précision, digital et relationnel. Devenu un exercice d'intégration de nouveaux usages, outils et...
Comment convertir des candidats passifs en candidats réceptifs
Passif un jour, réceptif toujours !
Selon les études de LinkedIn, Jobvite ou Undercover Recruiters, entre 70% et 80% des candidats sur le marché de l'emploi seraient dits "passifs". Ils ont un travail et ils...
Avant : 99% des candidats rejetés. Maintenant : on fait du Talent Nurturing
Signez la mort du "Envoyez votre CV"
L'acquisition de talent revoit ses méthodes. Avec le Talent Nurturing, il s'agit de chercher à stimuler, très en amont du recrutement, l'intérêt de candidats passifs de qualité et...
Attirer les talents, c’est aussi les dissuader.
La face cachée d'un recrutement efficace.
A vouloir avoir le choix et l'abondance, on en oublie que la qualité des candidatures est l'indicateur le plus précieux pour les recruteurs. En communication comme en traitement des...
