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Fidélisation

La fidélisation des talents est la capacité d'une organisation à magnétiser les meilleurs contributeurs en déployant une vision, un management inspirant et humain et en offrant des possibilités d'apprendre en continu dans un cadre de travail sain.

Recruter est difficile, former coûte moins cher

Le point de bascule est atteint. Selon plusieurs estimations, les coûts pour rendre un nouvel employé productif seraient d'1,5 à 2 fois son salaire annuel. Le recrutement est donc coûteux et exigeant. Et le risque...
Leadership - Photo Jean-Baptiste Audrerie - Toute reproduction interdite sans autorisation - FutursTalents - 2013

Le leadership mobilisant, collaboratif et partagé

A la recherche du leadership mobilisant, collaboratif et partagé. Les changements de structures organisationnelles de plus en plus fréquents obligent les entreprises, souvent décentralisées, à faire preuve d’une grande flexibilité. Celles-ci recherchent désormais l’agilité, et...
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