Fidélisation

Le point de bascule est atteint. Selon plusieurs estimations, les coûts pour rendre un nouvel employé productif seraient d'1,5 à 2 fois son salaire annuel. Le recrutement est donc coûteux et exigeant. Et le risque...

A la recherche du leadership mobilisant, collaboratif et partagé. Les changements de structures organisationnelles de plus en plus fréquents obligent les entreprises, souvent décentralisées, à faire preuve d’une grande flexibilité. Celles-ci recherchent désormais l’agilité, et...