Attraction des talents

Toutes les tactiques pertinentes pour trouver les bons talents, accélérer le recrutement et augmenter leur fidélisation.

Quel est le portrait réel de la culture de votre entreprise ?

Le vrai visage de l'organisation est celui des comportements de ses managers. Les énoncés de positionnement d'une marque employeur pourront toujours vanter les politiques RH, les avantages sociaux, le design des bureaux et les engagements...

Quelles compétences distinctives pour votre département attraction des talents ?

L'effet Darwin touche tous les recruteurs. D'ici 2020, les recruteurs de la vieille école auront disparu. Ils n'auront pas survécu à 4 facteurs :Les bouleversements des marchés des talents : marque personnelle des candidats, hyper-spécialisation...
12 biais cognitifs à déjouer pour recruteurs brillants_Blog FutursTalents_Jean-Baptiste Audrerie_2014

12 biais cognitifs à déjouer pour recruteurs brillants

Le recrutement est un processus humain, imparfait. Les biais cognitifs des recruteurs sont à l’œuvre tous les jours. Ils trompent leur perception, leur jugement et leur décision. L'Homo Sapiens reste un animal manquant de rationalité...

Gérer les carrières, la promesse incontournable des RH

Que-est ce qui rend la marque employeur réellement attractive ? Les opportunités de carrière. Comme le révèle le classement 2014 de Glassdoor "Best Places to Work", un avancement significatif et un emploi stimulant déterminent...
Gestion de la rareté des ressources

Gérer la rareté, tout un défi pour les RH

Comment faire beaucoup avec peu ? Que peuvent apprendre les RH des meilleures pratiques des start-up et du développement durable ? La gestion de la rareté des ressources. Quels sont les points communs entre la...

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