Attraction des talents

Toutes les tactiques pertinentes pour trouver les bons talents, accélérer le recrutement et augmenter leur fidélisation.

Innover Recruter - Photo Jean-Baptiste Audrerie - Toute reproduction interdite sans autorisation - FutursTalents - 2015

Faut-il vraiment innover pour mieux recruter ?

Attirer les talents autrement, c'est possible Beaucoup d'entreprises le disent, elles ne trouvent pas l'informaticien, le machiniste, le statisticien, l'ingénieur "expatriable" ou la réceptionniste trilingue. Les temps de recrutement s'allongent. Les taux de roulement et...
Fragments 6 _Digital Economy_FutursTalents_jean-Baptiste Audrerie_Copyrights 2016

Avant : 99% des candidats rejetés. Maintenant : on fait du Talent Nurturing

Signez la mort du "Envoyez votre CV" L'acquisition de talent revoit ses méthodes. Avec le Talent Nurturing, il s'agit de chercher à stimuler, très en amont du recrutement, l'intérêt de candidats passifs de qualité et...
Attirer et Dissuader - Photo Jean-Baptiste Audrerie - Reproduction interdite sans autorisation - 2015 "Sentier fermé pour l'hiver"

Attirer les talents, c’est aussi les dissuader.

La face cachée d'un recrutement efficace. A vouloir avoir le choix et l'abondance, on en oublie que la qualité des candidatures est l'indicateur le plus précieux pour les recruteurs. En communication comme en traitement des...

Gérer les carrières, la promesse incontournable des RH

Que-est ce qui rend la marque employeur réellement attractive ? Les opportunités de carrière. Comme le révèle le classement 2014 de Glassdoor "Best Places to Work", un avancement significatif et un emploi stimulant déterminent...

Quelles compétences distinctives pour votre département attraction des talents ?

L'effet Darwin touche tous les recruteurs. D'ici 2020, les recruteurs de la vieille école auront disparu. Ils n'auront pas survécu à 4 facteurs :Les bouleversements des marchés des talents : marque personnelle des candidats, hyper-spécialisation...