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Attraction des talents

Toutes les tactiques pertinentes pour trouver les bons talents, accélérer le recrutement et augmenter leur fidélisation.

12 biais cognitifs à déjouer pour recruteurs brillants_Blog FutursTalents_Jean-Baptiste Audrerie_2014

12 biais cognitifs à déjouer pour recruteurs brillants

Le recrutement est un processus humain, imparfait. Les biais cognitifs des recruteurs sont à l’œuvre tous les jours. Ils trompent leur perception, leur jugement et leur décision. L'Homo Sapiens reste un animal manquant de rationalité...
Communauté de talents - Jean-Baptiste Audrerie - Toute reproduction interdite sans autorisation

Une façon inattendue mais très efficace pour bâtir une communauté de talents

L'attraction est plus forte avec les communautés de talent. Avec des solutions digitales bon marché, il est maintenant possible de créer un hub d'engagement des talents. Les avantages d'une telle plateforme sont nombreux. Attirer et...
Jardins à la française. Château de Hautefort, Dordogne

La culture organisationnelle, ultime atout de différenciation et d’engagement

La culture organisationnelle est votre atout différenciateur. À avantages salariaux égaux, ce seront les entreprises dont la culture organisationnelle est la mieux définie qui exerceront le plus grand pouvoir d’attraction sur les ressources potentielles et...
Fragments 6 _Digital Economy_FutursTalents_jean-Baptiste Audrerie_Copyrights 2016

Avant : 99% des candidats rejetés. Maintenant : on fait du Talent Nurturing

Signez la mort du "Envoyez votre CV" L'acquisition de talent revoit ses méthodes. Avec le Talent Nurturing, il s'agit de chercher à stimuler, très en amont du recrutement, l'intérêt de candidats passifs de qualité et...

Le pouvoir du design pour se différencier et attirer les talents

Une marque forte repose sur le design. Après avoir largement démontré sur le plan commercial que le design crée de la valeur, les mêmes principes s'appliquent à l'identité de la marque employeur et à...

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