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Acquisition de talents

Toutes les tactiques pertinentes pour trouver les bons talents, accélérer le recrutement et augmenter la rétention.

Quelles compétences distinctives pour votre département attraction des talents ?

L'effet Darwin touche tous les recruteurs. D'ici 2020, les recruteurs de la vieille école auront disparu. Ils n'auront pas survécu à 4 facteurs : Les bouleversements des marchés des talents : marque personnelle des candidats, hyper-spécialisation...
Comment attirer les candidats passifs - Photo par Jean-Baptiste Audrerie - Toute reproduction interdite sans autorisation - Boston 2015

Comment convertir des candidats passifs en candidats réceptifs

Passif un jour, réceptif toujours ! Selon les études de LinkedIn, Jobvite ou Undercover Recruiters, entre 70% et 80% des candidats sur le marché de l'emploi seraient dits "passifs". Ils ont un travail et ils...
Jardins à la française. Château de Hautefort, Dordogne

La culture organisationnelle, ultime atout de différenciation et d’engagement

La culture organisationnelle est votre atout différenciateur. À avantages salariaux égaux, ce seront les entreprises dont la culture organisationnelle est la mieux définie qui exerceront le plus grand pouvoir d’attraction sur les ressources potentielles et...
Fragments 6 _Digital Economy_FutursTalents_jean-Baptiste Audrerie_Copyrights 2016

Avant : 99% des candidats rejetés. Maintenant : on fait du Talent Nurturing

Signez la mort du "Envoyez votre CV" L'acquisition de talent revoit ses méthodes. Avec le Talent Nurturing, il s'agit de chercher à stimuler, très en amont du recrutement, l'intérêt de candidats passifs de qualité et...
Blue Ocean Fishes and Child_jeanbaptiste Audrerie

Repoussez les limites de vos recrutements avec la Stratégie Océan Bleu

Il est temps de repenser son modèle d'acquisition de talents. Que diriez-vous d'explorer des alternatives concernant les talents recherchés ? Aimeriez-vous redéfinir vos cibles de recrutement et de leur proposer une offre différente ? Et...

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