Attirer les talents, c’est aussi les dissuader.
La face cachée d'un recrutement efficace.
A vouloir avoir le choix et l'abondance, on en oublie que la qualité des candidatures est l'indicateur le plus précieux pour les recruteurs. En communication comme en traitement des...
Voir les talents que les autres ne voient pas
Qui aurait recruté Steve Jobs quand il avait 22 ans ?
Pas Hewlett-Packard ! HP l'avait rejeté avant qu'il ne décide de fonder sa petite entreprise. Qui aurait prédit les réussites de certains grands champions,...
Recruter sans entrevue. A vos risques et périls.
#1 L'entrevue, ce moment subjectif et énergivore que tout le monde déteste.
Les entrevues de recrutement sont inutiles. La science nous le dit.
L'entrevue formelle de recrutement tend à être remise en question. Difficile à organiser, coûteuse, incertaine, répétitive....
9 compétences émergentes pour recruteurs hybrides
2016, année des recruteurs hybrides.
À la vitesse à laquelle les technologies et les attentes des candidats évoluent, chaque année apporte son lot d'exigences supplémentaires pour les recruteurs. Car pour attirer les meilleurs candidats, il...
12 biais cognitifs à déjouer pour recruteurs brillants
Le recrutement est un processus humain, imparfait.
Les biais cognitifs des recruteurs sont à l’œuvre tous les jours. Ils trompent leur perception, leur jugement et leur décision. L'Homo Sapiens reste un animal manquant de rationalité...