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Attraction

La capacité d’attraction des talents d’un organisation optimise les délais, coûts et la qualité d’acquisition des ressources humaines pour viser une performance supérieure et un meilleur engagement.

Bernard Venet, Vancouver.

Le recrutement innovant

Le recrutement innovant n'est plus une question d'outils, mais une question de personnes Le Web 2.0 et les médias sociaux poussent rapidement les responsables des ressources humaines à repenser leur rôle et à enrichir leurs...
Recrutement et Big Data_Blog FutursTalents_article

Les 5 pouvoirs du recruteur cognitif

Le recruteur cognitif prend son essor. Avec l'émergence de l'intelligence artificielle, il est possible de repenser l'équation du recrutement et de réinventer l'expérience.L'acquisition de talents est sous pression. Il faut d'un côté trouver les...
Expérience Candidat - Futurs Talents - Recrutement

Et maintenant, une expérience candidat attractive

Une marque employeur authentique ? Jamais sans un parcours candidat cohérent et empathique.Copier les parcours client, ils utilisent l’empathie. Que puis-je faire faire pour vous aujourd’hui ? Voici la première phrase avec laquelle les représentants...

Le pouvoir du design pour se différencier et attirer les talents

Une marque forte repose sur le design. Après avoir largement démontré sur le plan commercial que le design crée de la valeur, les mêmes principes s'appliquent à l'identité de la marque employeur et à...
Embarquez dans le recrutainment

Le recrutainment

Le recrutainment est en pleine émergence. Le recrutainment est la fusion de recrutement et entertainment (divertissement). On connaissait l'infotainment, voici maintenant le recrutainment. Loin d'être idiot, il utilise le jeu pour attirer et sélectionner les...

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