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Le recrutement innovant n'est plus une question d'outils, mais une question de personnes Le Web 2.0 et les médias sociaux poussent rapidement les responsables des ressources humaines à repenser leur rôle et à enrichir leurs...

Le recruteur cognitif prend son essor. Avec l'émergence de l'intelligence artificielle, il est possible de repenser l'équation du recrutement et de réinventer l'expérience.L'acquisition de talents est sous pression. Il faut d'un côté trouver les...

Une marque employeur authentique ? Jamais sans un parcours candidat cohérent et empathique.Copier les parcours client, ils utilisent l’empathie. Que puis-je faire faire pour vous aujourd’hui ? Voici la première phrase avec laquelle les représentants...

Une marque forte repose sur le design. Après avoir largement démontré sur le plan commercial que le design crée de la valeur, les mêmes principes s'appliquent à l'identité de la marque employeur et à...

Le recrutainment est en pleine émergence. Le recrutainment est la fusion de recrutement et entertainment (divertissement). On connaissait l'infotainment, voici maintenant le recrutainment. Loin d'être idiot, il utilise le jeu pour attirer et sélectionner les...