6 questions de recrutement à poser à tous cadres supérieurs qui se pensent stratégiques
Le monde change. Mais on recrute toujours comme il y a 50 ans. Avec toujours les mêmes questions. Et peut-être toujours les mêmes critères. Pour actualiser votre grille de sélection et vos entrevues, songez...
5 tendances post-modernes pour préparer la formation au nouveau monde du travail
Les besoins rapides et continus d’apprentissages exigent de nouvelles approches et de nouvelles capacités : Informal, Social, Blended, Extended, Immersive, Micro, Adaptive. Il y a autant de solutions en Learning qu’il y a d’écoles de pensée et de façons d’apprendre. Pour répondre à ces besoins, le paysage technologique de la formation redouble d’innovations
Les tests psychométriques améliorent-ils la qualité du recrutement ?
Régulièrement, les tests psychométriques sont remis en question. Inutiles, laborieux, peu valides, favorisant l'uniformité des profils, trop conceptuels, froids, difficiles d'interprétation, reposant sur le jugement de celui qui les interprète, etc. On remet aussi...
9 compétences émergentes pour recruteurs hybrides
2016, année des recruteurs hybrides.
À la vitesse à laquelle les technologies et les attentes des candidats évoluent, chaque année apporte son lot d'exigences supplémentaires pour les recruteurs. Car pour attirer les meilleurs candidats, il...
4 technologies incontournables pour réinventer l’expérience candidats
Comment faciliter la vie de mes candidats? Comment faire vivre une expérience unique à mes candidats?Voilà deux questions que se posent de plus en plus souvent les gestionnaires des ressources humaines. Il n’y a...