Accueil Attraction

Attraction

La capacité d’attraction des talents d’un organisation optimise les délais, coûts et la qualité d’acquisition des ressources humaines pour viser une performance supérieure et un meilleur engagement.

Onboarding, Pre-Boarding, Off-Boarding, Cross-Boarding et Re-boarding, le quintet pour fidéliser les talents_FutursTalents_Blog_Jean-Baptiste Audrerie

Preboarding, Onboarding, Offboarding, CrossBoarding et Reboarding: le quintet gagnant pour attirer et fidéliser les...

L'onboarding a pris autant d'importance dans les dernières années que le recrutement est devenu coûteux. Vous savez comme moi que les talents constituent les actifs qui font la différence pour les organisations compétitives et...
Trois accélérateurs pour votre recrutement 2021 Blog FutursTalents Jean-Baptiste Audrerie

Trois accélérateurs pour votre recrutement en 2021

En partenariat avec la solution de sourcing web et social Cerebra, je vous présente trois accélérateurs qui marqueront les équipes recrutement en 2021.Je vous invite à visionner cette vidéo.https://youtu.be/0RxivXS3dcU Avant d'accélérer, il faut bien comprendre...
Learning_Formation_LMS_2018-08-29_Blog FutursTalents_Jean-Baptiste Audrerie_V2

5 tendances post-modernes pour préparer la formation au nouveau monde du travail

Les besoins rapides et continus d’apprentissages exigent de nouvelles approches et de nouvelles capacités : Informal, Social, Blended, Extended, Immersive, Micro, Adaptive. Il y a autant de solutions en Learning qu’il y a d’écoles de pensée et de façons d’apprendre. Pour répondre à ces besoins, le paysage technologique de la formation redouble d’innovations
Recruteurs Hybrides 2016 - Photo Jean-baptiste Audrerie - Toute reproduction interdite sans autorisation - 2015

9 compétences émergentes pour recruteurs hybrides

2016, année des recruteurs hybrides. À la vitesse à laquelle les technologies et les attentes des candidats évoluent, chaque année apporte son lot d'exigences supplémentaires pour les recruteurs. Car pour attirer les meilleurs candidats, il...

6 idées qu’il ne fallait pas manquer à la conférence sur le recrutement innovant...

Le 14 octobre se tenait la 4éme Édition #rmsconf à Paris. Réunissant plus de 600 participants, il est le plus grand événement en France sur le recrutement innovant. J’avais le plaisir d’être un invité canadien...

Sur les réseaux

322FansJ'aime
289FollowersSuivre
746FollowersSuivre
2,134FollowersSuivre
4FollowersSuivre
5,809FollowersSuivre
42AbonnésS'abonner