Réhausser l’expérience candidat
Le parcours candidat est jalonné de multiples points de contacts technologiques.
L’expérience positive vécue par les candidats fait la réputation de votre employeur. Une expérience unique et engageante vous assure aussi de ne pas perdre...
Gérer la rareté, tout un défi pour les RH
Comment faire beaucoup avec peu ?
Que peuvent apprendre les RH des meilleures pratiques des start-up et du développement durable ? La gestion de la rareté des ressources. Quels sont les points communs entre la...
Recruter est difficile, former coûte moins cher
Le point de bascule est atteint.
Selon plusieurs estimations, les coûts pour rendre un nouvel employé productif seraient d'1,5 à 2 fois son salaire annuel. Le recrutement est donc coûteux et exigeant. Et le risque...
Trois accélérateurs pour votre recrutement en 2021
En partenariat avec la solution de sourcing web et social Cerebra, je vous présente trois accélérateurs qui marqueront les équipes recrutement en 2021.Je vous invite à visionner cette vidéo.https://youtu.be/0RxivXS3dcU
Avant d'accélérer, il faut bien comprendre...
Les 5 pouvoirs du recruteur cognitif
Le recruteur cognitif prend son essor. Avec l'émergence de l'intelligence artificielle, il est possible de repenser l'équation du recrutement et de réinventer l'expérience.L'acquisition de talents est sous pression. Il faut d'un côté trouver les...