Preboarding, Onboarding, Offboarding, CrossBoarding et Reboarding: le quintet gagnant pour attirer et fidéliser les...
L'onboarding a pris autant d'importance dans les dernières années que le recrutement est devenu coûteux. Vous savez comme moi que les talents constituent les actifs qui font la différence pour les organisations compétitives et...
Trois accélérateurs pour votre recrutement en 2021
En partenariat avec la solution de sourcing web et social Cerebra, je vous présente trois accélérateurs qui marqueront les équipes recrutement en 2021.Je vous invite à visionner cette vidéo.https://youtu.be/0RxivXS3dcU
Avant d'accélérer, il faut bien comprendre...
5 tendances post-modernes pour préparer la formation au nouveau monde du travail
Les besoins rapides et continus d’apprentissages exigent de nouvelles approches et de nouvelles capacités : Informal, Social, Blended, Extended, Immersive, Micro, Adaptive. Il y a autant de solutions en Learning qu’il y a d’écoles de pensée et de façons d’apprendre. Pour répondre à ces besoins, le paysage technologique de la formation redouble d’innovations
9 compétences émergentes pour recruteurs hybrides
2016, année des recruteurs hybrides.
À la vitesse à laquelle les technologies et les attentes des candidats évoluent, chaque année apporte son lot d'exigences supplémentaires pour les recruteurs. Car pour attirer les meilleurs candidats, il...
6 idées qu’il ne fallait pas manquer à la conférence sur le recrutement innovant...
Le 14 octobre se tenait la 4éme Édition #rmsconf à Paris. Réunissant plus de 600 participants, il est le plus grand événement en France sur le recrutement innovant.
J’avais le plaisir d’être un invité canadien...