4 technologies incontournables pour réinventer l’expérience candidats
Comment faciliter la vie de mes candidats? Comment faire vivre une expérience unique à mes candidats?Voilà deux questions que se posent de plus en plus souvent les gestionnaires des ressources humaines. Il n’y a...
Preboarding, Onboarding, Offboarding, CrossBoarding et Reboarding: le quintet gagnant pour attirer et fidéliser les...
L'onboarding a pris autant d'importance dans les dernières années que le recrutement est devenu coûteux. Vous savez comme moi que les talents constituent les actifs qui font la différence pour les organisations compétitives et...
6 questions de recrutement à poser à tous cadres supérieurs qui se pensent stratégiques
Le monde change. Mais on recrute toujours comme il y a 50 ans. Avec toujours les mêmes questions. Et peut-être toujours les mêmes critères. Pour actualiser votre grille de sélection et vos entrevues, songez...
6 innovations technologiques 2016 à tester maintenant en acquisition de talents
Un Lab RH entre vos mains.
Les conférences RH de fin d'année dévoilent chaque fois plus d'innovations. HRTechConf LasVegas et HRTech World Congress Paris présentent une liste impressionnante d'exposants technologiques. De son côté, les événements...
5 tendances post-modernes pour préparer la formation au nouveau monde du travail
Les besoins rapides et continus d’apprentissages exigent de nouvelles approches et de nouvelles capacités : Informal, Social, Blended, Extended, Immersive, Micro, Adaptive. Il y a autant de solutions en Learning qu’il y a d’écoles de pensée et de façons d’apprendre. Pour répondre à ces besoins, le paysage technologique de la formation redouble d’innovations