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La capacité d'attraction des talents d'un organisation optimise les délais, coûts et la qualité d'acquisition des ressources humaines pour viser une performance supérieure et un meilleur engagement.

Recrutement et Big Data_Blog FutursTalents_article

Les 5 pouvoirs du recruteur cognitif

Le recruteur cognitif prend son essor. Avec l'émergence de l'intelligence artificielle, il est possible de repenser l'équation du recrutement et de réinventer l'expérience. L'acquisition de talents est sous pression. Il faut d'un côté trouver les...
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Preboarding, Onboarding, Offboarding, le trio gagnant pour attirer et fidéliser les talents

Vous savez comme moi que les talents et les données constituent les actifs qui font la différence pour les organisations en pleine santé. Le preboarding, l'onboarding et l'offboarding démontrent le soin que l'entreprise accorde aux talents...
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L’intelligence artificielle, sixième sens du recrutement

Récemment, je répondais à un journaliste qui voulait écrire un papier sur les dernières innovations en recrutement. Je lui partage de l'information concernant l'intelligence artificielle utilisée pour les entrevues vidéo. Les composantes d'intelligence artificielle permettent de...
Expérience Candidat - Futurs Talents - Recrutement

Et maintenant, une expérience candidat attractive

Une marque employeur authentique ? Jamais sans un parcours candidat cohérent et empathique. Copier les parcours client, ils utilisent l’empathie. Que puis-je faire faire pour vous aujourd’hui ? Voici la première phrase avec laquelle les représentants...
Recrutement de précision_FutursTalents_JB Audrerie_aexy03fugba-ruel-calitis

Comment implanter un recrutement de précision, digital et relationnel ?

Cinq idées pour recruter comme en 2020. Avec la multiplication des solutions digitales RH, il est possible d'implanter un recrutement de précision, digital et relationnel. Devenu un exercice d'intégration de nouveaux usages, outils et...

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