Thèmes 2020
Vous souhaitez mettre à jour votre vigie, préparer votre plan stratégique, organiser une session de Design Thinking avec un expert en disruption RH ?
Chacune de mes conférences conjugue les sciences du comportement, les meilleures pratiques de gestion en ressources humaines et les dernières tendances en technologies.
Mes conférences sont documentées, généreuses en informations, profondes et satisfont les praticiens comme les avant-gardistes.
Conférences & Ateliers : Attraction des talents & Expérience candidats
- Que veulent les candidats ? Penser marketing : du persona au parcours candidat.
- Attirer les talents et rehausser l’expérience candidat : revue des meilleures pratiques en recrutement et des outils pour se démarquer.
- Transformer votre recrutement : revue des meilleures pratiques et outils pour devenir efficient.
- Accueil et Intégration : revue des meilleures pratiques et des outils pour augmenter la confiance.
- Engagement : revue des meilleurs pratiques de sondage et des outils d’écoute de la voix des employés.
Conférences & Ateliers : Développement & Fidélisation des talents
- Passer du RH transactionnel au conversationnel : revoir les points de contact avec les talents pour les fidéliser.
- Apprentissage : revue des meilleures pratiques et des outils pour accélérer le développement des talents.
- Conversation en continu : revue des meilleurs pratiques et des outils de gestion de la performance et de la culture de rétroaction.
- La gestion post-moderne des talents : que font les meilleurs employeurs pour attirer, développer et fidéliser les talents ?
- Les 12 comportements de gestionnaires qui surpassent les RH en gestion des talents.
Services Conseils
- Évaluation et sélection de technologies RH et Talents (Attraction, Acquisition, Performance, Apprentissage, Relève, Analytique).
- Diagnostic d’optimisation et de transformation numérique des fonctions Talents (processus de recrutement accéléré, refonte des pratiques de gestion de la performance, programmes de développement des compétences, nouvelle gestion de la mobilité et des carrières).
- Planification et tactiques d’attraction des talents.
- Appui à l’élaboration de plan stratégique RH et Talents.
- Revue et vigie des tendances en meilleures pratiques et technologies RH / Talents.
- Animation de formations des équipes RH en Attraction et Développement des talents.
