Vers une gestion des talents post-conventionnelle
Jusque là très administrative et centralisée, la gestion des talents devient post-conventionnelle. Trois tendances de fond favorisent son émergence : Le renouvellement rapide des...
Les managers, premier facteur d’attraction des talents
Les managers de proximité jouent un rôle prépondérant dans l'attraction et la rétention des talents. Tout le monde en convient. L'expérience candidat passe par...
Faut-il changer votre LMS pour un LEP-LXP ?
Alors que la transformation des compétences s’accélère avec la transformation digitale, les LMS ou plateformes de gestion de la formation, ne seraient plus adaptées...
Pénurie de talents ! Vraiment ?
La pénurie de talents ne fait que commencer. Mais elle cache un profond malentendu. Nous sommes à un point tournant dans la gestion des talents.