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Balise: Soft Skills

Le référentiel de compétences, fondation de la gestion stratégique des talents

Créer du sens. Quantifier les RH. Discret et puissant, le référentiel de compétences est le pivot de la fonction RH. Pourtant, encore trop peu d’entreprises se dotent d’un référentiel de compétences. Un référenciel unifie les pratiques RH (recrutement,...
Voir les talents que les autres ne voient pas - Photo Jean-Baptiste Audrerie - Toute reproduction interdite sans autorisation - 2015

Voir les talents que les autres ne voient pas

Qui aurait recruté Steve Jobs quand il avait 22 ans ? Pas Hewlett-Packard ! HP l'avait rejeté avant qu'il ne décide de fonder sa petite entreprise. Qui aurait prédit les réussites de certains grands champions,...

Votre carrière hackèe par la transformation numérique. Réagissez !

Nous sommes là pour voir la vérité en face. Le Darwinisme digital nous guette tous. Votre carrière hackée exige un "digital mindset". Chaque vague de révolution sociale, industrielle et techno-scientifique sélectionne ceux qui s'adaptent...

Le facteur humain, accélérateur des transformations digitales

Surfez sur le tsunami numérique avant qu'il ne vous emporte Les lignes de ruptures ne font aucun doute : nouvelles technologies + nouveaux usages = nouveaux modèles d'affaires numériques = nouvelles organisations = nouvelles compétitions...
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