Balises Articles avec les étiquettes suivantes "Gestion des talents"

Balise: Gestion des talents

Créer du sens. Quantifier les RH. Discret et puissant, le référentiel de compétences est le pivot de la fonction RH. Pourtant, encore trop peu d’entreprises se dotent d’un référentiel de compétences. Un référenciel unifie les pratiques RH (recrutement,...
Rétrospective 2015 - Photo Jean-Baptite Audrerie - 2015 - Toute reproduction interdite sans autorisation

L'année 2015 aura été marquée par des événements politiques violents, des incertitudes économiques qui deviennent la norme et par la nouvelle économie du numérique. Et sur le plan RH ? 2015 fut l'année du...

1 employé sur 5 se dit pleinement engagé. Année après année, le sondage Clifton-Gallup Q12 communique les mêmes taux d'engagement des employés. Moins de 20% d'employés se disent pleinement engagés dans les entreprises. La publication en ...
Pipeline des talents - Photo Jean-Baptiste Audrerie - Toute reproduction interdite sans autorisation - FutursTalents - 2015

Talent is success, they said Le talent c'est le succès, nous disaient-ils. Si le talent occupe une place si importante pour la réussite des entreprises, pourquoi est-il considéré comme une ressource que l'on recherche à...
Business Case Recrutement - Photo Jean-Baptiste Audrerie - Toute reproduction interdite sans autorisation - FutursTalents - 2015

Faire ou faire-faire ? Les temps changent. Les modèles d'affaires aussi. Il est temps de repenser la façon de rechercher les meilleurs talents et de nouvelles compétences. Faut-il confier le recrutement aux agences et cabinets...
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