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Balise: Différenciation

Le pouvoir du design pour se différencier et attirer les talents

Une marque forte repose sur le design. Après avoir largement démontré sur le plan commercial que le design crée de la valeur, les mêmes principes s'appliquent à l'identité de la marque employeur et à...

Votre défi : trouver la bonne formule d’attraction des talents

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L’avenir de l’évaluation des talents : intégration, interaction, immersion, impact

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Futurama Remix 2014 – Le Data devient BIG !

Quelle est la nouvelle tendance après le web 2.0 ? Depuis 2009, j'observe avec beaucoup d'intérêt le potentiel d'affaire des données prédictives dans le domaine RH. 2013 marque l'essor dans l'opinion publique du terme "Big...
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Repoussez les limites de vos recrutements avec la Stratégie Océan Bleu

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