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Balise: Compétences

Le référentiel de compétences, fondation de la gestion stratégique des talents

Créer du sens. Quantifier les RH. Discret et puissant, le référentiel de compétences est le pivot de la fonction RH. Pourtant, encore trop peu d’entreprises se dotent d’un référentiel de compétences. Un référenciel unifie les pratiques RH (recrutement,...
Photo Jean-Baptiste Audrerie - Toute reproduction interdite sans autorisation - 2015

Avec la transformation digitale, vos compétences deviennent obsolètes !

Des bouleversements profonds Quand la valorisation boursière de Snapchat atteint quatre ans après sa création 15 milliards de dollars, on peut se demander quel sera l'impact du digital sur le marché de l'emploi. Quand la...

Le facteur humain, accélérateur des transformations digitales

Surfez sur le tsunami numérique avant qu'il ne vous emporte Les lignes de ruptures ne font aucun doute : nouvelles technologies + nouveaux usages = nouveaux modèles d'affaires numériques = nouvelles organisations = nouvelles compétitions...
9 savoir-faire empruntés aux psychologues - Photo Jean-Baptiste Audrerie - Toute reproduction interdite sans autorisation - FutursTalents - 2014

9 savoir-faire empruntés aux psychologues pour améliorer vos entrevues

Le recruteur n'est pas un psy, mais il gagne à le devenir ! Lors de la 3éme non-conférence TRU Montréal, le 7 octobre 2014, j'ai eu le privilège de modérer le groupe de discussion portant...

Pourquoi la guerre des talents n’aura pas lieu !

Né avec la crise.  Toute une génération devait voir fleurirent des opportunités inédites d'emploi. Nous devions dire merci aux baby-boomers décidés à partir massivement à la retraite. Le point de bascule démographique était 2010. Et...
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